Führung – Emotional leben


Perspektivenwechsel im wahrsten Sinne: Mit Fotografie den eigenen Stärken auf die Spur kommen.

 

«Was vor uns liegt und was hinter uns liegt, ist nichts im Vergleich zu dem, was in uns liegt. Wenn wir das, was in uns liegt, nach aussen in die Welt tragen, geschehen Wunder.» (Henry D. Thoreau). Wissen Sie, was in Ihnen steckt? 

 

Eine gute Führungsperson wird nicht über Nacht gemacht. Die Entwicklung einer guten Führungskraft ist ein Prozess, der sorgsam gestaltet werden muss. Es beginnt schon mit der Frage, ob jemand sich überhaupt in dieser Rolle sieht. Nicht jeder möchte tatsächlich eine Führungskraft sein!

 

Guter Führungsstil kommt von innen und ist individuell und authentisch. Mitarbeiter sollten deshalb in ihre Führungsrolle hineinwachsen, ihre Stärken ausbauen und verborgene Talente hervorholen können. Dabei kristallisiert sich heraus, wer führen kann und möchte.

 

Für die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten spielen viele Fragen eine Rolle: Ist die Führungskraft geeignet, Führung zu übernehmen? Ist sie in der Lage, mit anderen an einem Strang zu ziehen, ohne sich Machtkämpfen hinzugeben? Wie empathisch ist sie, kann sie auf Mitarbeiter eingehen und Konflikte konstruktiv schlichten? Steht sie zu eigenen Fehlern, steht sie hinter denen der Mitarbeiter? Ist sie in der Lage, die Potenziale anderer zu erkennen und gezielt zu fördern? Denkt sie lösungsorientiert?

 

All diese Fragen lassen sich nicht nach einem festen Schema klären, weil jeder Mensch anders denkt und handelt. Auch Führungskräfte haben unterschiedliche persönliche Motive. Deshalb ist es so wichtig, sie auf Ihrem Weg zur Führungspersönlichkeit zu fördern und zu unterstützen.

 

Wir richten den Fokus auf die Individualität und Emotionalität der beteiligten Personen und geben ihnen Werkzeuge in die Hand, mit denen sie Herausforderungen im Team bewältigen und einen erfolgreichen Weg in die Zukunft meistern können. Getreu dem Motto: «Wenn wir das, was in uns liegt, nach aussen in die Welt tragen, geschehen Wunder.»

 

Dauer

3 Tage (ausbaubar)

 

Anreise

Jeweils am Abend

 

Ort

Diverse Orte in der Schweiz

 

Schwerpunkte

Einzelcoaching/Teamcoaching; Fotografie im Kontext zum Mentalcoaching und Teamerlebnis

 

Form und Aufbau

Themencoaching «Einzel oder im Team» im Kontext mit Fotografie. Beim Coaching wird speziell auf die Teilnehmer eingegangen, damit das Hauptthema vollumfänglich bearbeitet wird. Die Coaching finden in freier Natur und in Seminarräumen statt.

 

Teilnehmerzahl

Max. 8 Personen

 

Seminarleiter/Referenten

Werni J. Gisler, Mentalcoach

Philipp Dubs, Fotocoach

 

Komplettpreis

Gerne unterbreiten wir Ihnen dafür ein Angebot.

 

Lust auf Perspektivenwechsel? Rufen Sie uns an, wir geben Ihnen tieferen Einblick. +41 41 500 26 08