Human Resources: Vorurteile im Umgang mit Menschen


Die Perspektive zu wechseln heisst auch, Vorurteile aufzubrechen.

 

Wer Menschen vorschnell verurteilt, vergibt die Chance, von den Stärken und Potenzialen des anderen zu profitieren. Insbesondere in der Arbeitswelt kann eine Vorverurteilung – bewusst oder unbewusst – ganze Prozesse zum Stillstand bringen. Umso wichtiger ist, dass wir uns darüber klar werden, warum wir Vorurteile fällen und welche Chancen wir dadurch anderen und uns selbst vergeben. 

 

Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck, ist das wirklich so? Hand aufs Herz: Wurden Sie nicht auch schon von einem Menschen positiv überrascht, von dem Sie zunächst ein ganz anderes Bild hatten? Es ist Fakt: Man kann einen Menschen in seiner Wahrhaftigkeit nicht auf den ersten Blick erkennen. Dafür ist das Wesen unserer Spezies viel zu komplex. 

 

Wir alle sind durch unsere ganz eigenen Lebensläufe geprägt. Unser Handeln, unser Denken, unser Auftritt – all das ist die Summe vieler einzelner Teile wie Herkunft, Familie und Lebensumstände.

 

Und doch haben viele von uns es nicht anders gelernt, als ein vorschnelles Urteil zu fällen. Auch das gehört zur Prägung, die wir von unseren Eltern und Lehrern übernommen haben. Solche Überzeugungen und Vorurteile sind wie Bilder, die wir in unserem Kopf abgespeichert haben.

 

Doch diese Bilder lassen sich austauschen. Ein mentaler Perspektivenwechsel führt zu einem ganz neuen Blick auf unser Umfeld und unsere Mitmenschen. Wenn wir unserem Gegenüber mit Vertrauen und Neugier begegnen, können sich ungeahnte Möglichkeiten entfalten. 

 

Mit dem bewussten Wechsel der Perspektive wird sich auch in Ihrem Umfeld vieles verändern. Vor allem im beruflichen Kontext wird Ihnen diese Veränderung in Form von Akzeptanz, Wohlwollen, Zustimmung und Erfolg begegnen.

 

Dauer

1 - 3 Tage

 

Anreise

Jeweils am Abend

 

Ort

Diverse Orte in der Schweiz

 

Schwerpunkte

Einzelcoaching/Teamcoaching; Fotografie im Kontext zum Mentalcoaching und Teamerlebnis

 

Form und Aufbau

Themencoaching «Einzel oder im Team» im Kontext mit Fotografie. Beim Coaching wird speziell auf die Teilnehmer eingegangen, damit das Hauptthema vollumfänglich bearbeitet wird. Die Coaching finden in freier Natur und in Seminarräumen statt.

 

Teilnehmerzahl

Max. 8 Personen

 

Seminarleiter/Referenten

Werni J. Gisler, Mentalcoach

Philipp Dubs, Fotocoach

 

Komplettpreis

Gerne unterbreiten wir Ihnen dafür ein Angebot.

 

Lust auf Perspektivenwechsel? Rufen Sie uns an, wir geben Ihnen tieferen Einblick. +41 41 500 26 08